La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la índole General de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su vehículo situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
¿Es responsable solidaria la empresa principal, ante un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?
Nadie pondría en tela de proceso la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una fábrica, oficina o tienda.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es decir, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de actividad de la actividad o de la orden establecida por el empleador.
Sin bloqueo, para que este tipo de accidente sea considerado laboral, deben cumplirse ciertos requisitos:
Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero también es posible que lo solicite el trabajador.
Un accidente de trabajo se define como "cualquier magulladura corporal que sufra un trabajador como resultado empresa certificada o durante la ejecución de su trabajo para un empleador". Esto implica la presencia de tres utensilios: equimosis, trabajo para un empleador y una relación entre la magulladura y el trabajo.
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Por otro ala esta culpabilidad no será un supuesto excluyente si es realizada por un tercero o por el empresario.
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